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인재채용

미래를 향한 끊임없는 도전과 고객을 위한 열정으로 새로운 IT기술을 선도합니다.

인사제도 및 복리후생

인사제도
승급 및 승진에 있어서 학력과 근무연한은 더 이상 중요하지 않으며, 전문가적 역량 향상 정도와 객관적인 성과에 따라 적정한 처우와 보상을 마련하고 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 방안을 지속적으로 도모하고 있습니다.

능력위주 인사

성과나 능력이 있는 사원에게 공정하고 객관적인 평가를 통하여 동기부여와 능력개발을 촉진하고 있으며, 능력과 일정자격이 갖춰지면 근무연한에 관계없이 승격 및 승진이 가능합니다.

복리후생 제도
(주)인포벨리코리아는 직원 및 가족들의 생활에 최적의 환경을 제공하고, 개인의 성장 및 맡은 업무에 전념할 수 있도록 복리후생 제도를 지원하고 있습니다.

기본 복리후생

  • 4대 보험 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)
  • 각종 휴가제도 (연차휴가, 하계휴가, 경조휴가, 특별휴가 등)
  • 모성 보호 (육아 휴직 등)
  • 건강검진 (2년마다 1회)

기타 복리후생

  • 매월 도서구입비 및 체력단련비 지원
  • 매월 통신비 지원
  • 명절 선물 지급
  • 노사협의회 구성 (직원의 고충을 해결하는 소통기구)
  • 정기/비정기적인 회사 단합 모임 지원 (전사 및 부서별 워크샵, 송년회 등)
  • 퇴직금 및 각종 경조금 지원
  • 장기근속자 포상, 우수사원 표창 및 포상
  • 자기계발비 지원
  • 신입사원교육(OJT), 직무능력향상 교육
  • 생일자 생일파티 및 상품권 지급
  • 자녀 입학 축하금 지급

이메일 무단수집거부

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